2021年10月18日9月員工大會總結
一、王濤帶領大家一起喊奧蘭克口號。
二、新員工介紹：薛武、胡江紅、楊傳糧、耿克亮。
三、宣布獲得2021年9月份優秀員工提名名單。
2021年9月份優秀員工頒獎，9月份有：售后組李祥，裝配組陳傳廣，管理部毛李亞。并分享獲獎心得。
四、9月份優秀建議獎頒獎：深圳辦，代表【劉輝和】領獎并發表感言。
五、員工代表分享：吳玉林
分享一下我來公司兩年多的時間一些成長經歷和感受，來到這邊的時候對于這邊的新事物都不是很了解，因為缺人，把我安排到試機這邊，我也想讓自己做出挑戰。通過廣哥一上午對我的指導，我發現沒有想象中的那么難，也慢慢適應過來了。現在有些新來的小伙伴，可能覺得很辛苦，不適應，其實你們現在的狀態我們當時也經歷過，事情都是有一個過程的。在兩年當中也感受到了公司的發展，當時剛過來，人并沒有那么多，但是這兩年公司的發展可以說是飛速。和大家分享一個事，上次業務人員帶了一個客戶過來，當我們在測試過程中，客戶在現場看到后都很滿意。我也很感謝試機團隊的幾位小伙伴，我們肩上的任務都是很重的，對于泵制造出來的后續需要我們通過設備來檢測，所以在這里我也要感謝一下大家。也在這里感謝幾位領導，在工作過程中出現了問題，王經理也能及時的為我們想辦法并解決，對于我們無法確認的問題時，有時還會需要讓朱總監過來做最后的判定，因為我們的經驗還是不算很充分。張總有時候會到車間巡視，有些問題我們可能并沒有發現，說明我們在工作中還是沒有特別的仔細，所以在以后的工作過程中還需要繼續努力。在當時19年的時候，一年的生產量可能就在6萬臺，去年的話大概是在9萬臺，但是今年到現在為止已經有7萬臺了，希望我們今年能突破10萬臺的這個目標。
六、管理層分享【朱成祥總監】：
我想和大家分享一個主題是：好的結果都是沒有捷徑的。我和大家說一些數字，我們奧蘭克是從2008年成立的，我們在剛開始的時候員工就只有3個，現在已經有80多個人，像廠區之前只有100多平方，到現在已經擴展到6000千多平方，業績從開始的幾十萬到現在一年一個億以上；然后我們再去看工齡的話，我們團隊中5年以上的也有很多，每個團隊里面能夠獨當一面的，能夠取得小有成就的都是五年以上工齡的，所以回頭看我們要知道好的結果是沒有捷徑的。當人的選擇多了之后，其實專注度就會下降，在一個事情上花費的經歷和時間就不會有那么多；在去年接觸到了疫情的這個問題，但是今年還是沒有完解決掉，對抗疫情的過程是沒有辦法避免掉的。在今年4月開始制造業受到了很大的沖擊，比如原材料漲價、斷貨，我們想了很多方式方法來解決這個沖擊，其實到8月份，市場的一些反響還是不錯的，但是到了9月份，開始限電了，到了這段時間開始接下來會持續缺貨等問題。我們用有限的方法來做，很多都不會來等我們，我們需要為了突發問題的靈活解決，每個人認認真真的去把眼前的事情做好，我們老員工要將好的東西傳承下來，新員工才能變成老員工。現在市場的競爭越來越激烈了，人和人之間的競爭也是越來越激烈了。在競爭力下能生存下來的是一些堅持做好自己產品，堅持自己專注的領域，用心的做產品的企業。
七、張總總結：
像深圳那邊的(de)(de)(de)(de)競爭也(ye)是(shi)(shi)十分的(de)(de)(de)(de)激烈，服(fu)務的(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu)非(fei)常(chang)的(de)(de)(de)(de)高(gao)。深圳辦(ban)伙伴(ban)回到(dao)(dao)(dao)公(gong)司，也(ye)希望他們(men)(men)(men)能(neng)夠在(zai)公(gong)司收獲到(dao)(dao)(dao)一(yi)份能(neng)量，讓各個(ge)部門能(neng)夠加(jia)持(chi)(chi)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)華南區的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)。在(zai)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)一(yi)些發(fa)展(zhan)里包括了(le)很(hen)多(duo)(duo)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)確(que)定(ding)(ding)(ding)性，疫情和材(cai)料漲價還有(you)最近的(de)(de)(de)(de)限(xian)電的(de)(de)(de)(de)問題都是(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)確(que)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)，我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)奧蘭克每年都保(bao)持(chi)(chi)著良好(hao)的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)，但(dan)是(shi)(shi)這(zhe)(zhe)兩年我(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)感(gan)受(shou)是(shi)(shi)在(zai)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)斷遇到(dao)(dao)(dao)新的(de)(de)(de)(de)問題，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)管(guan)在(zai)這(zhe)(zhe)個(ge)市(shi)場還是(shi)(shi)這(zhe)(zhe)個(ge)社會甚(shen)至(zhi)(zhi)這(zhe)(zhe)個(ge)國家(jia)，整個(ge)大環境都在(zai)變化(hua)。現在(zai)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)所(suo)(suo)有(you)人(ren)在(zai)面臨(lin)的(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)些問題時會焦慮和恐慌，包括市(shi)場一(yi)樣，關(guan)于(yu)限(xian)電的(de)(de)(de)(de)問題大家(jia)也(ye)能(neng)明確(que)的(de)(de)(de)(de)感(gan)受(shou)到(dao)(dao)(dao)。這(zhe)(zhe)兩年我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)連員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)流動性都可能(neng)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)一(yi)樣，因為不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)確(que)定(ding)(ding)(ding)性越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)(duo)，我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)每個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)安(an)全(quan)感(gan)在(zai)下(xia)降，在(zai)遇到(dao)(dao)(dao)危機感(gan)時，想(xiang)去做出改(gai)(gai)變而找到(dao)(dao)(dao)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)歸屬，我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)有(you)這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)反應很(hen)正(zheng)常(chang)，但(dan)對(dui)于(yu)這(zhe)(zhe)種(zhong)情況，我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)公(gong)司在(zai)這(zhe)(zhe)種(zhong)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)確(que)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)大背景下(xia)，我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)如何保(bao)持(chi)(chi)相對(dui)健康(kang)的(de)(de)(de)(de)成長(chang)和運營(ying)發(fa)展(zhan)。這(zhe)(zhe)兩天(tian)的(de)(de)(de)(de)課(ke)程(cheng)給了(le)我(wo)(wo)(wo)(wo)答(da)案，我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)都左右不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)了(le)大環境的(de)(de)(de)(de)變化(hua)，甚(shen)至(zhi)(zhi)連國家(jia)都沒(mei)有(you)辦(ban)法來(lai)改(gai)(gai)變，我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)需要(yao)(yao)靠(kao)專(zhuan)注(zhu)(zhu)、創(chuang)新、誠信(xin)、服(fu)務和品(pin)質(zhi)的(de)(de)(de)(de)經(jing)營(ying)理(li)念(nian)生存下(xia)來(lai)。我(wo)(wo)(wo)(wo)總結下(xia)來(lai)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)變的(de)(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)持(chi)(chi)續改(gai)(gai)變，我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)奧蘭克就(jiu)是(shi)(shi)要(yao)(yao)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)斷的(de)(de)(de)(de)去保(bao)持(chi)(chi)競爭的(de)(de)(de)(de)優(you)勢，保(bao)持(chi)(chi)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)成長(chang)和發(fa)展(zhan)。我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)以前(qian)的(de)(de)(de)(de)產(chan)品(pin)就(jiu)只有(you)幾個(ge)品(pin)種(zhong)，但(dan)是(shi)(shi)現在(zai)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)有(you)好(hao)幾個(ge)系列，所(suo)(suo)以我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)需要(yao)(yao)以創(chuang)新為主。還有(you)就(jiu)是(shi)(shi)品(pin)質(zhi)，現在(zai)產(chan)品(pin)的(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu)更(geng)高(gao)而且比以前(qian)難度更(geng)高(gao)，我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)要(yao)(yao)做的(de)(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)和別的(de)(de)(de)(de)企業(ye)比品(pin)質(zhi)的(de)(de)(de)(de)問題。奧蘭克公(gong)司13年里，相信(xin)大家(jia)對(dui)于(yu)誠信(xin)能(neng)感(gan)受(shou)到(dao)(dao)(dao)，說(shuo)到(dao)(dao)(dao)做到(dao)(dao)(dao)。專(zhuan)注(zhu)(zhu)這(zhe)(zhe)方(fang)面，也(ye)有(you)很(hen)多(duo)(duo)次有(you)更(geng)好(hao)的(de)(de)(de)(de)產(chan)品(pin)及新理(li)念(nian)來(lai)找到(dao)(dao)(dao)我(wo)(wo)(wo)(wo)，但(dan)是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)還是(shi)(shi)專(zhuan)注(zhu)(zhu)于(yu)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)現在(zai)這(zhe)(zhe)個(ge)泵類(lei)產(chan)品(pin)，專(zhuan)注(zhu)(zhu)才能(neng)把設備做的(de)(de)(de)(de)更(geng)好(hao)。最后一(yi)個(ge)的(de)(de)(de)(de)話是(shi)(shi)服(fu)務，服(fu)務不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)只是(shi)(shi)只有(you)售后，像銷售人(ren)員(yuan)也(ye)是(shi)(shi)注(zhu)(zhu)重服(fu)務的(de)(de)(de)(de)方(fang)面。當(dang)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)都貫徹了(le)這(zhe)(zhe)些理(li)念(nian)，去真正(zheng)的(de)(de)(de)(de)做好(hao)這(zhe)(zhe)件事，我(wo)(wo)(wo)(wo)相信(xin)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)管(guan)什么(me)樣的(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)確(que)定(ding)(ding)(ding)性下(xia)，我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)運營(ying)和發(fa)展(zhan)，都是(shi)(shi)沒(mei)有(you)問題的(de)(de)(de)(de)。